A seconda delle ricerche, fra il 60 e il 94% dei lavoratori vorrebbe rimanere in Smart working. 
Ma se è vero che una parte dei lavoratori agili  recupera tempo per sé (ma un'altra viene schiacciata dalle incombenze familiari) e, durante il lockdown ha colto l'occasione per mangiare più sano e fare più ginnastica, i dati di molte ricerche indicano che non è tutto rose e fiori.I lavoratori agili lavorano di più (in media 2 giorni al mese in più, sommando tutte le ore) e hanno livelli di ansia molto più elevati.
Diventa quindi importante che le organizzazioni riescano a valorizzare gli aspetti positivi e a mitigare quelli negativi o, se non è possibile, fornire il supporto necessario per gestirli.